Lehrlingsausbildung seit 2021
Fachlich lernen Lehrlinge im Betrieb und in der Berufsschule. Was fehlt, ist das Verhalten drumherum: reden, auftreten, Konflikte aushalten, Verantwortung übernehmen. Genau das trainieren wir – in zwei Tagen pro Modul, praxisnah und ohne Frontalvortrag.
Inhouse in ganz Österreich · Bis zu 75 % gefördert · Zufriedenheitsgarantie
Der Weg durch die Lehrzeit
Jedes Lehrjahr hat eine andere Baustelle. Deshalb sind die Module nicht beliebig gestapelt, sondern den drei Jahren zugeordnet.
1. Lehrjahr
Der Lehrling wird sicht- und ansprechbar: Kommunikation, Auftreten, Umgangsformen.
2. Lehrjahr
Der Lehrling wird Teil des Teams und versteht seine Wirkung nach außen.
3. Lehrjahr
Der Lehrling steuert sich selbst, hält Druck aus und löst Konflikte.
Einzelne Module lassen sich auch unabhängig vom Programm buchen. Mehr zum Drei-Jahres-Programm
Warum Betriebe uns holen
Wenn Lehrlinge im Betrieb mehr Aufwand verursachen als nötig, fehlt meist nicht der Wille – sondern das Training. Fünf Muster, die uns in fast jedem Erstgespräch begegnen:
Lehrlinge wirken im Gespräch mit Kunden unsicher und hinterlassen keinen professionellen Eindruck – obwohl sie fachlich passen.
Es entstehen immer wieder Reibungen, weil Kommunikation nicht bewusst eingesetzt wird, sondern nebenbei passiert.
Kleine Konflikte zwischen Lehrlingen oder mit Mitarbeitenden binden Energie, die anderswo fehlt.
Erklären, klären, nachbessern: vieles davon wäre mit klaren Regeln und geübten Situationen vermeidbar.
Wie ein Lehrling am Telefon oder an der Tür auftritt, prägt das Bild des Betriebs – bei jedem einzelnen Kontakt.
Nach dem Seminar fragen Lehrlinge nach, statt zu raten. Sie melden sich, wenn etwas unklar ist. Und sie halten aus, wenn ein Kunde ungehalten wird.
So läuft ein Seminar abSechs Module
Jedes Modul dauert zwei Tage und ist für sich abgeschlossen. Gebucht wird als Inhouse-Seminar im Betrieb oder als Einzelplatz in einem offenen Termin.
1. Lehrjahr · 2 Tage
Klar sagen, was gemeint ist – und wirken, ohne zu übertreiben.
Inhalte ansehen1. Lehrjahr · 2 Tage
Sicher auftreten – vom Handschlag bis zum Kundentermin.
Inhalte ansehen2. Lehrjahr · 2 Tage
Die eigene Rolle im Team finden und ausfüllen.
Inhalte ansehen2. Lehrjahr · 2 Tage
Was online passiert, fällt auf den Betrieb zurück.
Inhalte ansehen3. Lehrjahr · 2 Tage
Prioritäten setzen, dranbleiben, Druck aushalten.
Inhalte ansehen3. Lehrjahr · 2 Tage
Reibung früh erkennen, statt sie eskalieren zu lassen.
Inhalte ansehenFür Lehrlingsausbildung gibt es in Österreich mehrere Förderschienen. Je nach Bundesland, Betriebsgröße und Modul sind Zuschüsse von bis zu 75 Prozent möglich. Wir prüfen vor der Buchung, was in Ihrem Fall in Frage kommt.
Rückmeldungen
Nach den zwei Tagen haben unsere Lehrlinge zum ersten Mal von sich aus im Kundengespräch nachgefragt, statt nur zu nicken. Das war vorher der wunde Punkt.
Wir haben die Seminare zuerst mit einem Jahrgang getestet. Nach dem zweiten Durchgang war klar, dass wir das für alle Lehrjahre fix einplanen.
Für uns war entscheidend, dass die Förderung sauber abgewickelt wurde. Wir mussten uns um die Antragstellung fast nicht kümmern.
Auszug
Im Erstgespräch klären wir in 20 Minuten, wo Ihre Lehrlinge stehen, welche Module sinnvoll sind und welche Förderung in Frage kommt. Kostenlos und unverbindlich.
